员工要求
新的世纪是文化管理的时代，也是文化制胜的时代。兴邦在社会各界的广泛支持下，经过多年来的发展，已初具规模发展。我们始终保持开放的积极心态，汲取了行业理念，与时俱进，形成了兴邦特色的企业文化。
在一个组织里面，员工所做的事反映出该组织的文化。行为就如同企业文化的一面镜子，有什么样的文化背景就会有什么样的文化投影，我们的行为就是企业文化的投影。为了进一步规范员工行为，提升员工队伍素质，增强企业凝聚力，努力打造一支执行力强、和谐、具有竞争力的优秀员工队伍，提出了兴邦人应具备的全员核心素质。核心素质是一个公司企业文化在员工身上的思维方式、行为准则及价值观念的集中体现。
客户第一、责任心、执行力、成本意识、学习创新、团队协作
